CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- De acuerdo a la evaluación que realizó la Oficialía Mayor, a través del área de Innovación Gubernamental, todas las dependencias centralizadas del gobierno municipal se encuentran en buen desempeño laboral. Aldo Sahib Velásquez Velázquez, presidente de la Comisión de Recursos Humanos, señaló que a los integrantes de dicha Comisión no les queda claro cómo se hizo esta evaluación, por lo que pidieron mayor información a la Oficial Mayor, Erika Samantha Cruz Soria, de cuáles fueron los indicadores con la que se hizo.
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El regidor mencionó que, en la Comisión de Recursos Humanos se le dio el seguimiento a la evaluación de desempeño en este año que ya se concluyó, pero que está pendiente que la Oficialía Mayor presente algunos resultados finales y detallados.
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Los resultados que se presentaron, de acuerdo a la evaluación que realizó la Oficialía Mayor, a través del área de Innovación Gubernamental, es que todas las dependencias se encuentran en buen desempeño laboral; sin embargo, consideramos que faltó proporcionarnos mayor información detallada respecto a los indicadores y el desglose de cada una de las dependencias, por lo que solicitamos esta información para que sea proporcionada y saber por qué de estos resultados, dijo el presidente de la Comisión de Recursos Humanos.
Velásquez Velázquez resaltó que se evaluó el área administrativa de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSCC), pero no se presentaron los resultados, por tal motivo se solicitaron.
El regidor explicó que se aplica un cuestionario al trabajador como a sus jefes inmediatos, que se le llama evaluación 360, pero recalcó que faltan los indicadores que utilizó y cómo fue que se obtuvo el resultado final por parte de la Oficialía Mayor.
El cuestionario se realizó de enero a mayo y en junio se recopilaron los resultados y se analizó la información; “pero a la información que se presentó a la Comisión le faltó mayor abundancia”, dijo el regidor.
COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL AYUNTAMIENTO
En contraste y de acuerdo a la presidenta de la Comisión de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública Municipal, la regidora María de San Juan Espinosa Bolaños, en entrevista realizada en mayo, las direcciones que no cumplieron sus metas en 2022 de acuerdo al Plan de Gobierno, son Desarrollo Social, Movilidad e Includis.
Las dependencias descentralizadas que no fueron evaluadas por la Oficialía Mayor son:
Instituto de Arte y Cultura de Celaya.
Sistema de Deportes Celayense.
Patronato Del Parque Xochipilli.
Instituto de la Mujer Celayense.
Instituto Municipal de Vivienda.
Instituto de la Juventud Celayense.
IMIPE.
INCLUDIS.
TRES DEPENDENCIAS MUNICIPALES DEBEN MEJORAR SU DESEMPEÑO: OBSERVATORIO CIUDADANO
Mientras que apenas el pasado 8 de junio, el Observatorio Ciudadano Integral de Celaya (OCC) dio a conocer sus resultados de la verificación de gobiernos confiables, donde la Oficialía Mayor, el Instituto Municipal de la Juventud y la Dirección General de Servicios Municipales fueron las tres dependencias que se encuentran en focos rojos al no cumplir de manera correcta con su desempeño durante el año pasado.
En su informe de resultados el OCC informó también que diez dependencias estaban en foco amarillo y 15 en verde, tras ser evaluadas en cuatro cuadrantes: desarrollo institucional para un buen gobierno, desarrollo económico sustentable, desarrollo social incluyente y desarrollo ambiental sostenible. En la verificación tuvo como objetivo verificar el desempeño del gobierno municipal en los 37 temas del anexo B de la Norma ISO 18091:2014.
