CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- Francisco Morales, de la Federación Iberoamericana de Abogados, Guanajuato, informó que a nivel nacional harán un ciclo de conferencias sobre el nuevo procedimiento de la Reforma Laboral, la cual ya fue aprobada, porque uno de los problemas para las empresas es que un grupo de 12 a 20 personas pueden hacer un sindicato, pero por mala información se pueden crear choques entre los trabajadores y empresarios.
Comentó que esta nueva reforma laboral es un arma de dos filos, por lo que puede ser benéfico o perjudicial para ambas partes, y por tal motivo se llevarán a cabo conferencias en todo el país para informar y orientar tanto a los empresarios así como a los líderes de movimientos obreros y trabajadores la manera en que deberán de realizarse los procesos para la conformación de sindicatos.
Puede ser benéfico o perjudicial, porque un grupo de 12 personas pueden hacer uso de su derecho a la democracia, pero puede darse una mala interpretación de la nueva reforma, y por ello existe el riesgo de choques entre ambas partes
Francisco Morales
Dijo que el 2 de julio se llevará a cabo el Congreso Internacional de la Federación Iberoamericana de Abogados, en Ixtapaluca, Estado de México, que dará pauta para llevar cursos, conferencias y talleres a todo el país para orientar a las dos partes, trabajador y empresa sobre orientar todos los artículos de la Reforma Laboral.
Enfatizó que en Celaya, se entablarán mesas de trabajo con el líder sindical de la Confederación de los Trabajadores de México, CTM, Arnulfo Bocanegra, a fin de elaborar una agenda de trabajo para los talleres sobre la Reforma Laboral.
Aclaró que estos talleres estarán abanderados por la CTM, y son antipartidistas, por lo que reiteró que no tienen color político, sino el deber y obligación de informar a los trabajadores y empresarios sobre cada uno de los aspectos de la Reforma Laboral.
Comentó que la Reforma Laboral no sólo viene el asunto tan complejo como es la conformación de los sindicatos en las fábricas y empresas, sino que también vienen otros puntos a analizar, como las horas extras, las prestaciones que no fueron tomadas en cuenta para que sean obligatorias, entre otros aspectos.
Para concluir, el abogado Francisco Morales expuso que en los próximos días se estará reuniendo con el líder sindical de la CTM, Arnulfo Bocanegra, para programar la agenda de las conferencias y talleres que buscarán orientar a los trabajadores y empresarios sobre la Reforma Laboral.
