CELAYA, Gto.- A pesar que ha sido un sexenio muy acalorado con las empresas, con muchas reformas laborales, y complicado para el sector empresarial, sobre todo para las MiPymes, las empresas de Celaya están preparadas para afrontar grandes retos, como la reducción de la jornada laboral, que casi es un hecho que entre para el próximo año, porque es un tema electoral.
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Así lo señaló Augusto César Revuelta Velasco, presidente de la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales AC (AERIBAC), quien afirmó que al final hay que subirse al barco y hay que estar preparados para la reducción de la jornada laboral, por lo que el próximo año será muy complicado.
“Hemos estado muy a la vanguardia con cursos de flexibilidad laboral. El 12 de septiembre tuvimos un evento con lo que antes se llamaba Bolsa rosa, en donde estuvieron mujeres que tienen mucho tiempo manejando el tema de flexibilidad, inclusión, equidad; y es gente muy experta en el tema”, detalló.
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Enfatizó que como AERIBAC, buscan estar a la vanguardia, sobre todo para dar las herramientas a todas las empresas, a fin de soportar esta situación que se avecina para el próximo año.
“Lo de flexibilidad laboral, si ya lo han hecho en otros países, sobre todo en América Latina, como en Chile, en donde tuvimos capacitación por parte de Fernando Arab, consultor chileno, que estuvo en el Ministerio del Trabajo, cuando se hizo dicha reforma”, comentó como parte de las acciones que se han hecho en Celaya para estar preparados cuando sucedan los cambios”, señaló.
Enfatizó que algo de lo que se siente orgulloso, es que acaban de cumplir un año con el Foro Regional de Relaciones Humanas, para lo cual todo inició con una llamada telefónica, y una idea que buscaba unir a más asociaciones a fin de llegar a más gente.
“Hoy en día ya somos siete las asociaciones que formamos este foro, y cada dos meses nos reunimos, y cada asociación lleva un ponente tiene 20 minutos para exponer temas vigentes, de actualidad, y con ponentes de talla internacional”, precisó.
Contextualizó que el Congreso de Relaciones Humanas ha sido un precedente en la región, por la calidad de los ponentes, el lugar en donde se hace, y la magnitud y el alto impacto social, lo que representa un gran éxito para AERIBAC.
Para concluir, detalló que actualmente tienen 82 empresas, que representan miles de colaboradores que las integran.
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