En espera evaluación de burócratas

Será hasta en enero cuando la Comisión de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública Municipal, haga su evaluación

Luis García | El Sol del Bajío

  · martes 27 de diciembre de 2022

Hasta enero se tendrán los resultados de la evaluación a las direcciones del gobierno municipal. | Foto: Adrián Mendoza | El Sol del Bajío

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Será hasta enero cuando la Comisión de Evaluación del Desempeño de la Administración Pública Municipal, haga su evaluación para ver qué directores de las diferentes dependencias de gobierno municipal cumplieron con el programa de gobierno en el primer año de la administración, así lo mencionó María de San Juan Espinosa Bolaños, regidora presidenta de dicha comisión.

Espinosa Bolaños explicó que aún durante diciembre, algunos directores están mandando su información a la Comisión.


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La regidora mencionó que, a la fecha ella calcula que se tiene entre un 70 a un 80 por ciento de avance, pero los resultados finales de quién cumplió y quién no, se tendrán en enero, una vez revisados los resultados de cada una de las direcciones, y se harán las observaciones correspondientes.


Las dependencias que tienen más retraso es porque no les habían llegado los recursos. | Foto: Adrián Mendoza | El Sol del Bajío



Las dependencias que tienen más retraso es porque no les habían llegado los recursos, y puso como ejemplo a la Dirección de Obras Públicas, que ha estado recibiendo recursos en estos últimos meses y no se puede evaluar, por eso hay que esperar.


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Es de recordar que la integración de dicha comisión se aprobó por unanimidad en Sesión de Ayuntamiento del 14 de diciembre del año pasado.


Las atribuciones de la Comisión de Evaluación del Desempeño son:

Proponer instrumentos específicos de evaluación del desempeño para la Administración Pública Municipal.

Analizar y coadyuvar en la mejora continua del sistema de indicadores de evaluación del desempeño de cada una de las dependencias y entidades de la administración pública municipal.

Recibir y revisar de forma permanente la información obtenida del sistema de evaluación del desempeño y los elementos que la componen.

Proponer esquemas de mejora continua a las dependencias y entidades de la administración pública municipal a partir de los resultados obtenidos en las evaluaciones del desempeño.

Vincular al Ayuntamiento con organismos e instituciones sociales que tengan la finalidad de evaluar el desempeño de la administración pública municipal.

Solicitar y obtener de los titulares de las dependencias y entidades de la administración pública, la información necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

Presentar al Ayuntamiento informes de la evaluación del desempeño de las dependencias y entidades de la administración pública municipal, y las demás que le señale el Ayuntamiento u otras disposiciones aplicables.