CELAYA, Gto.- Al promover un ambiente laboral saludable, que fomenta el desarrollo personal y profesional, así como la satisfacción y la salud mental de los trabajadores, por segundo año consecutivo la empresa DeAcero, Planta Acería Laminación Celaya, recibió la certificación “Factor Wellbeing 2024”.
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De acuerdo con un comunicado, este año 50 empresas de México obtuvieron dicho distintivo y más de 24 mil colaboradores participaron en la convocatoria, la cual comenzó desde 2021 cuando el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) tuvo la iniciativa de sacar “Factor Wellbeing” para certificar a las empresas que cumplen con los altos estándares de bienestar organizacional.
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Este reconocimiento, indica, se basa en el Modelo BEAT, el cual combina diversos enfoques de bienestar que han comprobado tener un impacto positivo, tanto para el beneficio de los colaboradores, como para la productividad de una organización.
Explica que este distintivo abarca diversas dimensiones del bienestar, incluyendo el psicológico y físico, así como factores del entorno organizacional que fomentan comportamientos saludables que reducen los costos relacionados al ausentismo por salud y por accidentes laborales. Además, indica que el enfoque en fortalezas mejora el involucramiento de los colaboradores, la productividad organizacional y la satisfacción del cliente.
Mientras que la promoción de un ambiente positivo incrementa la satisfacción laboral y el compromiso. Además, refiere que el trabajo significativo potencia el compromiso y la satisfacción laboral, al tiempo que reduce riesgos psicosociales como el estrés, la ansiedad y la depresión.
Por otra parte, destaca que de acuerdo con datos del “State of the Global Workplace Report 2022”, realizado por Gallup Inc., el 33% de los empleados a nivel mundial ha mejorado su bienestar general, lo que se relaciona directamente con su compromiso y desempeño. Asimismo, la consultora señala que los empleados de la Generación Z y los Millennials buscan empleadores que se preocupen por su bienestar.
También comparte que algunos especialistas consideran que trabajar en el bienestar laboral incluye promover la motivación, el liderazgo y el trabajo en equipo, por lo que, buscar dicho bienestar está directamente relacionado a la cultura organizacional, la cual involucra la buena comunicación, planificación, trabajo en equipo, entre otros.
De igual forma, comparte que se encuentra abierta la convocatoria para todas aquellas empresas interesadas en obtener el distintivo “Factor Wellbeing” en 2025, por lo que, los interesados pueden inscribirse en https://factorwellbeing.cienciasdelafelicidad.mx/registro
Para concluir, la información destaca que el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral, creado por Tecmilenio, tiene como objetivo promover el bienestar a través de la enseñanza de principios para una vida plena, la investigación sobre el bienestar y la implementación de prácticas positivas que fomenten la felicidad de estudiantes y colaboradores.
Por lo que, a través de Wellbeing 360, el instituto busca compartir los hallazgos más relevantes de las investigaciones sobre la felicidad, a través de la participación de los grandes expertos de la Psicología Positiva.
