CELAYA, Gto.- Líderes empresariales, expertos en recursos humanos y profesionales comprometidos con la mejora del entorno laboral en sus organizaciones se dieron cita en el tercer “Congreso Internacional de Relaciones Humanas, Reflexiona y Acciona: En búsqueda del Bienestar Integral”, organizado por la Asociación de Recursos Humanos AERIBAC. La presidente municipal provisional de Celaya, María de la Salud García Rodríguez, consideró que este evento es muy importante porque se tratan temas relacionados a la cultura y la Inteligencia Artificial (IA) y, es que, ayudan al crecimiento de los negocios y mejora la productividad.
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García Rodríguez describió a AERIBAC como “un punto de encuentro para compartir políticas en materia de recursos humanos”, por lo que, considera que este congreso, tal y como su nombre lo indica, busca que todo ser humano tenga bienestar en cada una de las áreas de su vida.
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“Para nosotros, dentro del gobierno municipal, es un compromiso y motor de trabajo que las y los ciudadanos tengan garantizado un buen desarrollo, tanto de forma personal, como profesional y la unión con otros sectores nos invita a ser equipo para poder lograr los resultados deseados. Celaya se distingue, no sólo a nivel estado, sino a nivel nacional por encontrarse en una ubicación privilegiada que ha permitido un crecimiento histórico en muchos rubros durante los últimos 50 años”.
Refirió que las conferencias que se estarán presentando durante dos días ayudarán a que las empresas se enfrenten a los nuevos desafíos que enfrenta el mundo laboral, los cuales “nos inspiran a seguir siendo y formando líderes en cada área”. Agradeció a los organizadores por realizar este evento innovador que sigue educando, capacitando e informando.
AUGURA MUCHA REFLEXIÓN
Augusto César Revueltas Velasco, presidente de Aeribac, mencionó que es importante que la gente reflexione si actualmente cuenta con lo necesario para hacer su jornada laboral justa, digna, agradable y feliz para que al final de ésta se sientan satisfechos, agradecidos y retados para seguir avanzando, no solo laboralmente, sino como individuos.
Por tal motivo, el 18 y 19 de abril serán “intensos en emociones. Les auguro mucha reflexión, pongan en práctica lo escuchado en las sesiones y les aseguro un cambio radical en todas y cada una de nuestras organizaciones, pero ese cambio se debe de gestar primero en nosotros, estar convencidos de ese paso trascendental en nuestro quehacer diario, hablar y reconocer que el bienestar no es un tema holístico, me ha quedado completamente claro que hay ciencia detrás y cuando te adentras lo reconoces, lo aplicas y lo vive.
“Eres el mayor ejemplo para llevarlo a cabo, todo comienza por ti, por reconocernos, por entender que hay muchas personas que te observan y que tú junto con ellos podemos hacer los cambios, no sólo nuestras empresas, sino en la sociedad y en nuestro país. Piensa positivo, sí, les tengo una noticia, aunque el día pinte de lo más gris siempre hay algo positivo, saquen el mayor provecho”.
De igual forma, dedicó este congreso a “una persona que para mí es la más positiva que he conocido a lo largo de mi vida, una persona que a pesar de haber sufrido una enfermedad crónico degenerativa por más de 40 años, algunas ocasiones descompensada, que su situación económica no era la mejor, que como todos tenían problemas y que durante su último año de vida se la pasó postrada en una silla y nunca, nunca la vi enojada, nunca reprochó, nunca se quejó, cada palabra, cada comentario era positivo, le sonreía a su desgracia, tenía esperanza, siempre había palabras de aliento para todos, agradecida y comprometida con los suyos. Gracias Virginia, por tanto aprendizaje. Seguirás siendo una energizadora para nuestra familia”.
MÉXICO MEJORÓ 10 LUGARES EN SU NIVEL DE BIENESTAR
Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y de la felicidad de la Universidad Tecmilenio, destacó que cuando el instituto celebró 10 años de existencia al principio los veían como “un bicho raro en una universidad, porque estos no eran temas que para muchas personas cabían dentro de los espacios de la investigación de la enseñanza, de manera seria, formal”.
Sin embargo, asegura que tiene mucho de investigación y, es que, existen muchos experimentos e investigaciones empíricas que demuestran el efecto de ser agradecidos. “En el cerebro se generan nuevas conexiones neuronales, nos permite lidiar mejor con las adversidades de la vida”.
Refirió que “en las comunidades donde hay mayor bienestar y felicidad las personas participan más y se adueñan más de lo que sucede en su propia ciudad, en su municipio, en su estado y esto lo hemos visto a lo largo del tiempo. Este año el reporte mundial de felicidad señala que nuestro país México mejoró 10 lugares en su nivel de bienestar”.
“Durante la pandemia tuvimos una caída muy fuerte en estos niveles de bienestar y felicidad y esto de nuevo se mide de manera económica, se mide de manera psicológica, se mide en las organizaciones. El que podamos tener un espacio el día de hoy donde estemos compartiendo diferentes formas de trabajar con el bienestar de las personas debe ser lo más importante para las organizaciones”.
Indicó que se ha clasificado al estrés como una enfermedad laboral que genera incapacidad, por tal motivo, considera importante entender qué se puede hacer para proteger los espacios laborales de los estresores del día y para potenciar todo lo bueno que se tiene en el día. Ante esto, destacó que este evento ayudará a que se tengan organizaciones más conscientes en generar ese bienestar.
Para concluir, indicó que el efecto secundario del bienestar en las organizaciones es la productividad, la reducción de la rotación, la reducción de las ausencias por días de enfermedad “y si podemos hacer algo virtuoso y algo que genera algo positivo en la vida de las personas, vamos a tener resultados extraordinarios”.
