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Florencia “Flor” Sosa, emprendedora e influencer latina, ha emergido como una figura destacada en el mundo de los negocios y el liderazgo femenino. Con un background académico que incluye estudios de grado en su Argentina natal, un Master en Finanzas y un Women´s Leadership Program a cargo de los mentores de la campaña presidencial de Hillary Clinton en la Universidad de Yale, Flor ha expandido su influencia a países como México, Brasil y Estados Unidos e inspira con su visión de liderazgo con perspectiva de género.
Hoy, Sosa comparte su visión sobre los mayores obstáculos que enfrentan las mujeres que aspiran a roles de liderazgo y cómo pueden superarse.
Flor Sosa identifica varios obstáculos críticos que continúan frenando a las mujeres en su camino hacia roles de liderazgo. Uno de los más significativos es la persistencia de estereotipos de género.“A menudo, las mujeres son percibidas de manera diferente cuando muestran características de fortaleza y liderazgo, como la asertividad, que en los hombres son vistas positivamente pero en las mujeres pueden ser interpretadas como agresividad”, comenta Sosa. Para Flor, este doble estándar no solo limita las oportunidades de las mujeres, sino que también socava su confianza y su disposición a tomar riesgos necesarios para avanzar en sus carreras.
Estrategias para superar las barreras
Aunque Flor experimentó en su momento las miradas de duda y prejuicio cuando tomó el mando de su grupo de empresas, hoy en día es reconocida como una voz poderosa en el mundo empresarial e incluso logró convertirse en la primera mujer directora de la Federación Económica de su provincia, rol que jamás había sido ocupado históricamente por una mujer, también es Representante joven de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y una de las pocas mujeres en ese rol a nivel país.“El éxito como mujer líder empresarial es posible. Al comprender los desafíos, desarrollar las habilidades y estrategias necesarias, y aprovechar los recursos disponibles, las mujeres podemos romper el techo de cristal, las barreras y alcanzar nuestro máximo potencial en el mundo empresarial. Solo hay que no dejarse amedrentar por los estereotipos de género en el mundo empresarial, o los autoimpuestos o heredados”, enfatiza Flor.
Superando el sesgo de género: resiliencia y visibilidad
Como primera estrategia, aboga por la importancia de fortalecer las habilidades de comunicación, toma de decisiones, resolución de problemas y gestión de equipos. Además, recomienda ser resilientes y darse visibilidad.“El sesgo de género es una realidad que no podemos ignorar. Mis primeros años como CEO, al entrar a una reunión y con 25 años, me decían que sirva el café, me pensaban secretaria”. A las mujeres nos tocó la doble labor de aprender a formarnos como profesionales, y a la vez, a ser resilientes frente a los obstáculos y a la brecha de género presente en distintas etapas de carrera”, afirma Flor Sosa. “Trabajar con información y datos es esencial. No solo se trata de conocer a personas influyentes y advocar, sino tener herramientas e instrumentos que ponen de relieve el efecto negativo de la brecha de género en nuestra carrera laboral”.
Innovación y sostenibilidad
La distinción como Embajadora WEF (Foro Económico Mundial) que Flor recibió en 2023 es testimonio de su capacidad para crear negocios innovadores y sostenibles con visión de género. “La innovación y la capacidad de impulsar proyectos que empoderen mujeres no solo se trata de tener una idea brillante, sino de llevarla a cabo de manera sostenible y que represente una oportunidad de desarrollo real para mujeres”, explica Flor. “Tal es el caso de Andina -startup que creé y dirijo- y todas las puertas que nos ha abierto, Andina es mujeres + tecnología, un emprendimiento social hecho por mujeres que impulsa a tejedoras de la Puna de Argentina en sus emprendimientos de tejido de prendas de lana de vicuña y es sustento económico de más de 100 familias de su comunidad, además de patrimonio cultural y social de Argentina”.
Flor -desde su historia personal- anima a las mujeres emprendedoras a invertir en su formación continua y a mantenerse actualizadas con las últimas tecnologías y prácticas empresariales. “La formación constante nos permite ser más competitivas en un entorno empresarial en constante evolución y ofrecer soluciones más innovadoras a nuestros clientes. Somos radar, energía y cambio”.
Su participación reciente en las Sesiones Generales de la Asamblea General de la ONU 2024 y la 68th Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, con sede en NY, a la vez que Speaker en la Sesión extraordinaria de la Organización de los Estados Americanos (OEA) con presencia de los Embajadores Políticos de países miembros con sede en Washington DC, ejemplifican su compromiso con el aprendizaje continuo y la adaptación a quizás “ser y hacer” diferente.
Aprovecha la tecnología
En la actualidad, la tecnología ofrece un sinfín de herramientas y recursos que pueden ser de gran utilidad para las mujeres que aspiran a convertirse en líderes destacadas en el mundo empresarial. “La tecnología es una aliada poderosa para cualquier emprendedora. No tengas miedo de explorar y adoptar nuevas tecnologías que puedan ayudarte a ser más eficiente y llegar a un público más amplio, aunque no sea tu ámbito, rodéate de gente especialista, que sepa y desarrolle tecnología”, explica Flor.
Flor Sosa, con su enfoque integral que combina innovación, marca personal, pasión, creación de contenidos, tecnología y liderazgo con visión de género, se ha convertido en un faro de influencia e inspiración para muchas mujeres que desean abrirse camino en el mundo empresarial y que pueden seguirla en su Instagram (@florsosadd) con más de 250 mil personas en comunidad.
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